人力资源
人才培养
人才培养
 
坚持“机会来自业绩”,聚焦“******、敬业、责任、协同、专业”,全面科学运用“人才评价八大素质模型”,对外引入高端人才,不断提升人才阶梯高度,对内全面甄选优秀员工,切实增强团队厚度
选人
育人
全面的人才培养体系,基本技能,专业课程,A系列人才训练等从纵向上的打造具有深度的人才培养阶梯;课程教学,网络学习,参观交流工作轮岗等丰富的培训平台,拓展人才发展的宽度,打造学习型组织
用人
全面的人才培养体系,基本技能,专业课程,A系列人才训练等从纵向上的打造具有深度的人才培养阶梯;课程教学,网络学习,参观交流工作轮岗等丰富的培训平台,拓展人才发展的宽度,打造学习型组织
留人
全面的人才培养体系,基本技能,专业课程,A系列人才训练等从纵向上的打造具有深度的人才培养阶梯;课程教学,网络学习,参观交流工作轮岗等丰富的培训平台,拓展人才发展的宽度,打造学习型组织