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坚持“机会来自业绩”，聚焦“忠诚、敬业、责任、协同、专业”，全面科学运用“人才评价八大素质模型”，对外引入高端人才，不断提升人才阶梯高度，对内全面甄选优秀员工，切实增强团队厚度
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全面的人才培养体系，基本技能，专业课程，A系列人才训练等从纵向上的打造具有深度的人才培养阶梯；课程教学，网络学习，参观交流工作轮岗等丰富的培训平台，拓展人才发展的宽度，打造学习型组织
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